Российский бизнес столкнулся с нехваткой топ-менеджеров. Виновата не только эмиграция
«Нужны те, кто готов воспринимать работу как построение карточного домика: вот ввели санкции и нужно что-то переделывать, вот обвалилась логистика — и опять все сначала».
В России растет дефицит топ-менеджеров из-за эмиграции управленцев и растущего спроса на новые навыки, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на кадровые агентства. За последний год количество запросов компаний на руководителей вырос почти вдвое, говорит партнер рекрутинговой компании Cornerstone Ольга Ворошилова . Чаще всего их ищут предприятия в следующих отраслях: добыча нефти, агробизнес, химическое производство, металлургия. Средний срок закрытия вакансия вырос с трех до шести месяцев.
В прошлом году Россию покинуло множество управленцев: в сегменте топ-менеджеров с зарплатой более 60 млн руб. в год уехал примерно каждый третий, 20-60 млн руб. — каждый четвертый, говорит управляющий партнер рекрутингового агентства «Руспартнерс» Дина Акимова . Кроме того, сейчас больше востребованы антикризисные менеджеры, чем т.н. визионеры, отмечает управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert Оксана Морсина .
Нужны те, кто готов воспринимать работу как построение карточного домика: вот ввели санкции и нужно что-то переделывать, вот обвалилась логистика — и опять все сначала,— говорит Дина Акимова.
Автор: Андрей Пермяков
