На этот раз сотрудники предприятий Компании, которые работают в Красноярском крае, а также впервые – нефтяники из Башкирии, ХМАО-Югры и Иркутской области, рассказали потенциальным работникам о возможностях трудоустройства.
Нефтяники провели для студентов тематические лектории, мастер-классы, конкурсы и викторины по различным направлениям нефтегазового дела. Учащиеся познакомились с достижениями и перспективами развития предприятий «Роснефти», узнали о наиболее востребованных профессиях в отрасли, в формате живого диалога смогли задать интересующие вопросы.
На «ярмарке вакансий» студенты смогли получить консультации о перспективах трудоустройства, узнать о возможностях целевого обучения, прохождения практики, в том числе на удалённых объектах масштабного проекта «Восток Ойл». Молодые специалисты «РН-Ванкор» (оператор проекта «Восток Ойл») рассказали о программах профподготовки и наставничества на предприятии, перспективах участия в научно-исследовательской деятельности, об организации быта вахтовиков. Нефтяники оценили профессиональные компетенции будущих коллег в игровом интерактивном формате.
Молодёжная политика «Роснефти» нацелена на привлечение на работу в Компанию новых квалифицированных специалистов и их эффективную адаптацию на производстве. Отметим, что в этом году на производственных объектах севера Красноярского края побывают около 300 практикантов. С начала работы предприятия производственную практику прошли более 3,5 тысячи студентов, из них свыше 1,5 тысячи стали сотрудниками «РН-Ванкор».
Источник: 1-LINE
13.05.2025 14:12
