В прокуратуру обратилась жительница Ермаковского района, рассказавшая, что с 1992 года она работает уборщиком служебных помещений хирургического отделения местной больницы. В 2024 году женщина попала под сокращение и её уволили.
Прокуратура организовала проверку и выяснила, что в декабре минувшего года в учреждении проходили мероприятия по оптимизации штатного расписания. Узнав о сокращении своей строчки, сотрудница перевелась на свободную должность уборщика одного из отделений.
Однако работодатель нарушил требования трудового законодательства и всё равно вручил ей уведомление о сокращении.
В адрес руководителя больницы было внесено представление. Незаконный приказ о сокращении отменён. Кроме того, за время вынужденного прогула сотруднице выплатили 13 тысяч рублей компенсации.
