Оптимальное место для работы и карьеры — ОК «РУСАЛ»: отзывы сотрудников тому подтверждение

Оптимальное место для работы и карьеры —

ОК «РУСАЛ»:

отзывы сотрудников тому подтверждение

Каждый опытный или молодой специалист может достичь серьезных высот в ОК РУСАЛ, отзывы сотрудников подтверждают это. Для компании «РУСАЛ» команда была, есть и будет на первом месте.

Компания «РУСАЛ» — не только ведущий производитель алюминия в мире, но и лидер отрасли по численности персонала. Сегодня успешно функционируют более 30 заводов в России, Китае и ряде других стран. Судя по отзывам о компании «РУСАЛ», информации в СМИ и мнению экспертов, на предприятии работать престижно, комфортно и выгодно в финансовом плане.

Какие специальности востребованы в RUSAL

Объединенная компания «РУСАЛ» — крупный и ответственный работодатель в РФ и мире. Руководство заинтересовано в регулярном расширении своей команды не только опытными, но и молодыми специалистами. С актуальными вакансиями можно ознакомиться на официальном сайте. Популярные направления:

• IT (1С-аналитики, сотрудники в круглосуточный центр поддержки, администраторы SAP, разработчики Java, консультанты WebTutor, руководители проектов MES);
• производство (машинисты буровой установки, лаборанты спектрального анализа, токари, операторы станков с ПУ, сверловщики, электрогазосварщики, горные диспетчеры);
• инжиниринг (инженеры по водоснабжению и водоотведению, инженеры-проектировщики, архитекторы, менеджеры авторского надзора, сметчики, специалисты САПР);
• капитальное строительство (менеджеры по исходно-разрешительной документации, экономисты строительного отдела, инженеры-конструкторы, аналитики, гидротехники);
• финансы (работники отдела финансового моделирования, финансовые аналитики, бухгалтеры по налогам, экономисты, менеджеры отдела контроллинга бизнеса, экономисты по зарплате);
• HR (специалисты по работе с персоналом, сотрудники по работе с заказчиками, начальники отдела оплаты труда, менеджеры группы консолидированного учета, руководители проектов);
• закупки, снабжение (логисты, менеджеры по закупкам, стажеры-практиканты в отдел оформления отгрузки продукции, бизнес-аналитики, эксперты по планированию снабжения);
• аудит и контроль (менеджеры отдела внутреннего аудита, начальники контрольно-ревизионных отделов, специалисты по управлению рисками, аналитики).

По многим из перечисленных направлений возможен быстрый карьерный рост в компании «РУСАЛ», отзывы сотрудников это подтверждают. Чтобы стать сотрудником алюминиевого гиганта, нужно отправить правильно оформленную анкету и резюме, успешно пройти собеседование с HR и специальный онлайн-тест, лично пообщаться с непосредственным руководителем.

Что делается для молодых специалистов

Достаточно часто компания «РУСАЛ» работу предлагает молодым специалистам — выпускникам высших и среднеспециальных учебных заведений. Например, с 2017 года действует программа «Новое поколение». Ее суть заключается в следующем: каждый выпускник профильного учебного заведения возрастом от 21 до 27 лет может пройти стажировку в одном из подразделений предприятия, получая при этом конкурентоспособную заработную плату. Лучшие стажеры затем переходят на постоянную работу.

Сотрудники ОК «РУСАЛ» в отзывах о программе выделяют следующие ее особенности и преимущества:

• продолжительность стажировки — 12 месяцев для управленцев и инженерно-технического персонала, 6 месяцев для рабочих специальностей;
• наставничество со стороны опытных квалифицированных сотрудников;
• получение заработной платы каждый месяц стажировки, компенсация расходов на проживание и транспорт при постоянной работе;
• участие в интересной общественной и волонтерской деятельности коллектива.

За 5 лет уже более 500 молодых специалистов воспользовались этим предложением от РУСАЛ, отзывы они оставляют на сайте и в социальных сетях.

Как осуществляется поддержка студентов

Хорошо, когда студенты вузов задумываются о карьере еще на этапе обучения. Это говорит о целеустремленности молодых людей, их желании развиваться в своей отрасли. Команда RUSAL полностью поддерживает эту инициативу и помогает воплощать задуманное в жизнь. Комплекс работ в этом направлении реализуется следующим образом:

• спонсирование обучения в высшем учебном заведении тех школьников, которые хотят стать металлургами;
• выплаты именных стипендий и предоставление грантов тем студентам, которые больше всего этого заслуживают;
• открытие современных лабораторий, где студенты и преподаватели занимаются исследовательской и научной деятельностью;
• возможность прохождения практики в стенах предприятий, чем с удовольствием пользуются около 1000 студентов ежегодно.

Многочисленные программы экологического, волонтерского и социального характера уже много лет создаются и внедряются руководством РУСАЛ. Отзывы работников и стажирующихся студентов свидетельствуют о позитивных оценках этих инициатив. Молодежь активно принимает участие в таких кампаниях.

Что еще нравится сотрудникам компании

В 2021 году зарплаты в РУСАЛе повышались дважды: сначала на 10–20%, потом еще на 10%. Такая политика компании позволила сотрудникам в столь непростое с экономической точки зрения время получать заработную плату заметно выше, чем средняя по регионам. Это первая причина того, почему ведущие специалисты страны выбирают именно этого работодателя.

О деятельности РУСАЛа отзывы часто описывают финансовую составляющую. Например, компания регулярно предоставляет персоналу всевозможные бонусы:

• ежегодные выплаты премий в размере 100% от среднего оклада, независимо от стажа работы;
• постоянное увеличение на 10–15% дотаций на питание сотрудников;
• индексация затрат на льготные выплаты и социальные пакеты;
• оформление полиса добровольного медицинского страхования или бесплатное лечение в корпоративных медицинских центрах;
• строительство и сдача многоквартирных домов с ремонтом, мебелью и бытовой техникой для сотрудников, которые не имеют своего жилья;
• максимально выгодные жилищные программы с 0% первоначального взноса по ипотеке и внесением 50% ежемесячного платежа компанией.

ОК «РУСАЛ» отзывы сотрудников с позитивной оценкой зарабатывает еще и тем, что кроме внедрения социальных программ, занимается благоустройством территорий в регионах, где есть ее представительства. Строятся детские сады и школы, реконструируются набережные и стадионы, открываются новые парки, скверы, зеленые зоны и спортивные площадки.

Компания РУСАЛ работу и отзывы сотрудников ставит на первое место. В составе сплоченной команды можно расти и развиваться, прилично зарабатывать и общаться с единомышленниками, строить карьеру и достойно обустраивать быт. Руководство всячески способствует тому, чтобы предприятие и каждый человек на нем сосуществовали в гармонии. И это ему удается.