Красноярские работодатели могут поучаствовать в программе повышения мобильности трудовых ресурсов

Красноярские работодатели могут поучаствовать в программе повышения мобильности трудовых ресурсов
Красноярские работодатели могут поучаствовать в программе повышения мобильности трудовых ресурсов
Красноярские работодатели могут поучаствовать в программе повышения мобильности трудовых ресурсов
Красноярские работодатели могут поучаствовать в программе повышения мобильности трудовых ресурсов
Красноярские работодатели могут поучаствовать в программе повышения мобильности трудовых ресурсов
Фото: 1line.info

Региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатываются по инициативе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с 2015 года с целью создания условий для привлечения в регионы квалифицированных трудовых ресурсов. 

Такие программы помимо нашего региона есть еще у 15 субъектов Российской Федерации. В нашем регионе исполнителем Региональной программы является агентство труда и занятости населения Красноярского края.   

Подробнее о специфике этой программы, об участниках и условиях рассказал руководитель агентства Виктор Новиков. 

Он отметил, что Красноярский край — это  промышленный регион, на территории которого реализуется ряд крупных инвестиционных проектов. Наш край испытывает потребность в высококвалифицированных специалистах. Ежегодно это порядка 55 тысяч человек.   

В связи с этим правительством РФ, наряду с еще 15 субъектами, Красноярский край был включен в число территорий, где привлечение трудовых ресурсов является приоритетным. Цель этой программы заключается в том, чтобы обеспечить предприятия, реализующие инвестиционные проекты, ресурсами, которых нет на территории региона, или же специалисты есть, но они не готовы переехать  на те  предприятия, которые расположены в других уголках нашего края. 

Программа предусматривает финансовую поддержку в размере 225 тысяч рублей на приглашенного работника. Получив денежные средства, предприятие может направить их на повышение квалификации привлекаемых специалистов, их переезд, обустройство, на другие нужды, которые прописаны в рамках территориальной  программы. 

За три года  реализации программы  в Красноярский край прибыли около 200 человек.  Большинство специалистов  приехало  для работы на Богучанском алюминиевом  заводе  операторами  автоматизированного производства алюминия, лаборантами  химического анализа. На  Красноярскую  ГРЭС-2 в Зеленогорске трудоустроены опытные машинисты  по котельному и турбинному оборудованию. Также привлечены специалисты в области медицины, лесной отрасли и других, где экономика испытывает дефицит трудовых ресурсов.  В  край переезжают не только специалисты, но и их семьи. 

«Сегодня мы активно взаимодействуем с предприятиями, собираем заявки для участия в данной программе.   -  поясняет Виктор Новиков, - Работодателям нужно  подать необходимые документы в агентство труда и занятости  до 15 июня. Мы выносим их на краевую межведомственную комиссию, рассматриваем и, при положительном заключении, работаем с конкретным предприятием по выделению  финансовой поддержки». 

Инвестиционные проекты реализуют не только предприятия промышленной сферы, но и социально-культурной. С 2017 года  в программе повышения мобильности трудовых ресурсов участвует Красноярский театр юного зрителя. 

В рамках реализации инвестиционного проекта в театре обустроили пространство для «Бейби-театра»  для самых маленьких жителей Красноярска. На сегодняшний день работают бук-холл и кино-холл, в  которых  сотрудники театра проводят  игрочтения. В кино-холле проходит проект «Читаем в темноте», куда привлечены артисты и родители. В полной темноте с фонариками детям читают классику, которая помогает воспитывать  доброе, вечное. «Мастерская оптических игрушек» позволяет ребятишкам познать основы создания кинофильмов. В  бук-холле  артисты знакомят маленьких зрителей с творчеством Астафьева и других признанных детских литераторов. На таких мероприятиях родители могут увидеть своих детей с новой стороны, отмечает Светлана  Чуракова, начальник отдела управлению персоналом. Поддержка агентства труда и занятости позволила реализовать в театре новые, интересные проекты, которые давно были в мыслях организаторов и привлечь трех новых артистов из Казани, Санкт-Петербурга и Барнаула. 

По словам Светланы  Чураковой, привлечение актеров из других регионов позволяет театру «освежить кровь» в труппе, найти новые таланты и амплуа.  Программа  повышения мобильности трудовых ресурсов  позволяет создать комфортные условия  для новых сотрудников, в данном случае, по аренде жилья для прибывающих артистов.  Это дает им возможность  плодотворно работать  и творчески развиваться, не отвлекаясь на социальные вопросы. 

«В этом году мы обязательно планируем подать заявку, потому что у нас уже есть несколько артистов на примете из других регионов. Мы хотим привлекать кадры из европейской части России, чтобы они могли работать у нас в театре и радовать красноярских зрителей» — сообщает Светлана  Чуракова. 

По проекту привлечения трудовых ресурсов в Красноярск переехала артистка театра из Казани Светлана  Косульникова. Теперь она реализовывает свой  творческий потенциал в Театре юного зрителя. Программа позволила ей и ее мужу — также актеру — с двумя детьми обосноваться в нашем городе, жить здесь и трудиться. 

«Нам с мужем поступило предложение от художественного руководителя Красноярского  ТЮЗа. Мы много слышали об этом театре, он неоднократный номинант премии «Золотая маска». Поэтому такое предложение мы восприняли как честь .  -  говорит актриса, - Это многое значит, когда театр способен обеспечить артистов жильем. Помимо этого, нам помогли устроить детей в садик и в школу. Для актеров переезд в другой регион — это возможность повышения квалификации,  расширения творческого  кругозора.  Когда в труппе есть приглашенные артисты -  есть чему поучиться. Мы смотрим на других актеров, что-то берем для себя, растем, и это  -  большой плюс». 

Напомним, что срок подачи заявок для участия в Региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов  в агентство труда и занятости населения Красноярского края истекает 15 июня. 

 

 
По теме
Агентство труда и занятости населения Красноярского края В федеральном агентстве стратегических инициатив подведены итоги национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края Агентство труда и занятости населения Красноярского края представило результаты опроса на тему доступности и качества трудовых ресурсов.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края В акции "День работодателя", которую агентство труда и занятости населения края организовало ко Дню кадрового работника, приняли участие более 1,2 тыс.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков принял участие в форсайт-сессии "Вызовы цифровой экономики.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края Сегодня в Санкт-Петербурге руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков подписал соглашение о взаимодействии с Ленинград
Агентство труда и занятости населения Красноярского края Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков в ходе селекторного совещания Минтруда РФ рассказал о развитии в регионе на
У каждого из нас свой Пушкин. - Ачинский район В этом убедились ученики 10-го класса Горной средней школы, которые приняли участие в интеллектуальной игре «Пушкин знакомый и незнакомый», состоявшейся 15 марта в читальном зале центральной районной библиотеки.
Ачинский район
Семьи участников спецоперации отлично и с пользой отдохнули в городе Железногорске - Газета Красноярский рабочий +4 В Железногорском детском оздоровительно-образовательном центре "Взлёт" прошло увлекательное мероприятие для семей участников специальной военной операции.
Газета Красноярский рабочий