Управление кадров и государственной службы Губернатора края
скачать фото оригинального размера скачать фото оригинального размера скачать фото оригинального размера скачать фото оригинального размера скачать фото оригинального размера скачать фото оригинального размера
Систему повышения квалификации государственных и муниципальных служащих обсудили члены комитета Законодательного Собрания края по государственному устройству, законодательству и местному самоуправлению. Выездное заседание комитета состоялось в кадровом центре, который является подразделением управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края.
Краевой кадровый центр расположен в Красноярске по адресу: ул. Парковая, 10А. Здесь организованы учебные аудитории для служащих, оборудован компьютерный класс для изучения ведомственных информационных систем и программ. Муниципальные и государственные служащие ежегодно проходят курсы повышения квалификации по более чем 100 программам обучения. Дистанционное обучение муниципальных специалистов по индивидуальным программам организовано в краевом Институте муниципального развития.
Руководитель кадрового центра Марина Калинина пояснила, что направления обучения формируются с учетом рекомендаций Министерства труда и социальной защиты РФ, итоговых опросов служащих и руководителей органов местного самоуправления. Кроме того, управление кадров и госслужбы Губернатора края анализирует проблемные направления, после чего формирует дополнительный перечень программ обучения. Занятия проводят преподаватели вузов, которые непосредственно участвуют в разработке всех управленческих процессов в стране.
Постоянно востребованными слушателями остаются темы земельно-имущественных отношений, налогов и финансов, управления закупками, антикоррупционного законодательства, проектного управления, организации обратной связи с населением и его вовлечения в решение вопросов местного значения.
В прошлом году программы переобучения и повышения квалификации прошли около трех тысяч служащих, а с момента создания центра в 1997 году здесь получили дипломы и свидетельства о повышении квалификации более 50 тысяч человек.
Заместитель руководителя Администрации Губернатора края — начальник управления кадров и государственной службы Леонид Кирсанов также пояснил, что по программам, посвященным узкоспециальным темам, гражданские служащие также направляются и в другие учебные заведения страны.
В обсуждении организации обучения служащих и подходов к повышению их квалификации приняли участие депутаты Законодательного Собрания. Первый вице-спикер краевого парламента Алексей Клешко отметил, что в Красноярском крае удалось сохранить базу и систему кадровой переподготовки и затем совершенствовать ее, а не создавать с нуля, как это произошло во многих субъектах Федерации. Именно поэтому программы, разработанные у нас, охотно перенимаются в качестве лучших практик за пределами края. В то же время некоторые аспекты работы всей системы требуют переосмысления. Например, по мнению председателя комитета, необходим координирующий совещательный орган по обсуждению учебных программ, методических рекомендаций и прочего.
"Одно управление губернатора, несмотря на высокий уровень профессионализма сотрудников, не в состоянии охватить весь комплекс проблем, стоящих перед служащими края, — считает Алексей Клешко. — Вот, например, в соответствии с указами Президента РФ 10 процентов соответствующих государственных услуг должны будут оказывать некоммерческие организации. Как это сделать на уровне муниципалитета, сегодня мало кто знает, а ведь придет время, и за реализацию указа нужно будет отвечать. Значит, людей нужно учить, но такой программы нет в системе переобучения. При формировании государственного задания по переобучению кадров необходимо в первую очередь учитывать, как с его помощью решать поставленные перед властью задачи. Помимо этого кадровый центр должен стать не только местом подготовки, но и местом, где проводится оценка состояния и уровня управленческих кадров, где ведется база карьерного роста государственных и муниципальных служащих".
Дополнительная информация СМИ по телефону + 7(391) 264-58-88, Марина Калинина.